En Panamá, hay 247 mil trabajadores informales más que en el 2012, según la CCIAP
De acuerdo con el gremio empresarial, hay una complicada situación laboral en el país.
29 agosto 2022 |
Según la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIP), en un simple análisis de las finanzas del Estado, la realidad refleja que los ingresos no alcanzan para cubrir los gastos, por ende, se recurre a la deuda; es decir, la manta no nos cubre los pies y no tenemos como arroparnos enteros. Explicó que actualmente, hay 59 mil empleados del sector privado menos y 247 mil informales más que en el año 2012. Mientras que la planilla estatal la componen aproximadamente 257 mil funcionarios; es decir, 5 mil más que en el 2021, mientras que el Vale Digital lo reciben más de 330 mil personas. “Si tomamos en cuenta que el trabajador formal es aquel que contribuye al sistema de salud y de pensiones de la Caja de Seguro Social y mediante sus impuestos aporta a la estabilidad de las finanzas del Estado que deben traducirse en obras para el bien de todos los ciudadanos; mientras que, las personas ocupadas de manera informal no contribuyen en la misma forma, pero si hacen uso de los bienes del Estado creando un importante desbalance en la economía nacional; los números antes presentados pintan una complicada situación laboral que tiene un impacto directo sobre la situación del país”, apuntó. Por esto, señaló que desde la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá, insisten que la urgencia nacional debe ser la creación de plazas de empleos en el sector privado y la promoción del emprendimiento formal a través de un marco adecuado para el desarrollo empresarial, acompañado de planes de estudios enfocados en preparar mano de obra calificada para suplir las necesidades del mercado laboral; a fin de que las personas tengan la capacidad de acceder a posiciones que permitan su crecimiento y desarrollo profesional, y a la vez que mejoren sus condiciones de vida y la de sus familias. “Si 7 de cada 10 panameños trabajan para las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, es necesario que retomemos acciones que permitan fortalecer el desarrollo de estas empresas, como planes que faciliten el acceso al crédito, y desarrollo de programas que propicien la contratación de personal a medio tiempo, entre otros”, señaló.
Destacó que el sector privado está llamado a ser el gran empleador del país, generando un círculo virtuoso en la relación empleador – colaborador: incentivando el fortalecimiento de las empresas, fomentando la inversión privada, aunado a la constante formación del capital humano, resultaría el camino que nos lleve a recuperar la confianza de inversionistas locales y foráneos, que miren en Panamá un puerto seguro para sus capitales, logrando así la generación de más plazas de empleos dignas, que promuevan el desarrollo de los individuos y por ende de la sociedad en su conjunto, logrando mejores días para nuestro país.
“Es evidente que el Gobierno Nacional tiene que reevaluar y tomar medidas que no ejerzan más presión sobre las finanzas, que eviten profundizar la incertidumbre y reconstruyan la confianza, pieza clave para incentivar la inversión y la generación de empleos, apoyando la creación de oportunidades a través de políticas públicas que se traduzcan en una mejor calidad de vida”, puntualizó.
Agregó que está demostrado que los panameños quieren labrarse mejores días mediante el trabajo honrado, digno y bien remunerado, que además los convertirá en actores activos en la construcción del país en que todos queremos vivir. Esto se logra promoviendo la inversión privada para que proporcione estos empleos. Es en esta dirección que deben enfilarse los cañones.
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Presentación
Cámara de Comercio, Agricultura e Industria de Panamá - CCIAP
Como entidad representativa de importantes grupos del sector privado de Panamá, esta Institución brinda a sus asociados diversos servicios que contribuyen al pleno desarrollo de sus actividades comerciales, industriales, agrícolas y profesionales.
DIRECCIÓN DE ASUNTOS ECONOMICOS
Brinda servicios en torno a la economía panameña, estadísticas de comercio exterior, asesoría a inversionistas nacionales o extranjeros, así como la recopilación y el análisis de información económica relevante, presentada en un reporte trimestral. Esta dirección realiza encuestas empresariales para ofrecer información veraz y representativa de la membresía del gremio, al tiempo que suministra datos de contactos comerciales y empresas que compran o venden productos en el país. Organiza y desarrolla actividades sobre actualidad económica, desayunos empresariales, denominados Encuentro Ejecutivo y eventos que son Tendencia en el mercado local e internacional, los cuales informan y a la vez, actualizan a todos sus participantes, favoreciendo la promoción y el éxito de sus negocios.
DIRECCIÓN DE ASUNTOS JURIDICOS, CABILDEO Y SEGURIDAD CIUDADANA
Realiza gestiones de representación del sector privado, en especial de nuestra membrecía, ante el Gobierno Nacional, la Asamblea Legislativa y otras entidades nacionales, en torno a los anteproyectos de leyes, Decretos Ejecutivos y de Gabinete que regula las actividades económicas de todos los sectores productivos.
DIRECCIÓN DE MERCADEO, PUBLICIDAD, MEMBRESIA Y SERVICIO AL AFILIADO
Esta dirección comercializa los productos y servicios que tradicionalmente maneja el gremio emprersarial: afiliaciones, servicio a la membresía, revista empresarial, directorio comercial, entre otros. Desarrolla innovadores planes de negocios y redes de contacto comerciales que se convierten en oportunidades de éxitos para los miembros. Además, está a disposición de todos los asociados y empresas interesadas para responder sus inquietudes y necesidades en cuanto a los servicios que prestan las diferentes direcciones. De igual forma, se encarga de idear, planear, organizar, ejecutar y controlar las actividades que redundan en beneficio de los agremiados.
Encargada de organizar y ejecutar exposiciones, congresos y eventos tanto del gremio como aquellas actividades en alianza con otras instituciones y asociaciones, velando siempre por los intereses de los diferentes sectores económicos del país y potenciando los mismos a través de exposiciones comerciales y eventos como:
Mantiene una estrecha relación con los medios de comunicación social a fin de transmitir la posición de la institución sobre los diversos temas. Mantiene al tanto a la membresia sobre las noticias que más afectan las generalidades de las actividades económicas. Además de estar a cargo de la comunicación corporativa de la institución, brindar asesoría de Gabinete de Prensa a las distintas comisiones de trabajo para contribuir con los objetivos de ejecución.
Es la responsable de planificar y desarrollar políticas, proyectos y programas encaminados a fortalecer la gestión de los recursos humanos en la institución, con miras a obtener los mejores resultados a través de personal capacitado, motivado, orientado al logro y a la obtención de resultados óptimos. Esta dirección diseña, desarrolla, y administra programa de educación continua (cursos y seminarios) al servicio de miembros y sociedad empresarial. Atiende las necesidades propias de la Fundación Cámara de Comercio como lo son programas de capacitación con el gobierno y los centros de aprendizaje del idioma inglés (centros de tecnología). Además, maneja las relaciones que se establecen con instituciones públicas y privadas para desarrollar programas y actividades orientadas a fortalecer el sector empresarial y la sociedad en general.
Responsable de la información financiera, la cual se presenta cada año a través de los Estados Financieros auditados en la Tercera Reunión Ordinaria, además de contabilizar todas las actividades que realiza el gremip. Agente colector de las cuotas de membresías, constatando la integridad de los estados de cuenta a sus afiliados. Brinda a sus afiliados los servicios de Fé de firma a los certificados de origen, tanto de la forma “A”, como certificados de origen general, facturas, listas de precios, y claves de descuento.
Dirección responsable de elaborar las políticas de compras que ayudan a prever las condiciones de contratación, de tal forma que favorezca la optimización en los planes de adquisición. Realiza todas las compras de productos y servicios necesarios para nuestra Institución. Tiene a su cargo el abastecimiento de todos los materiales e insumos indispensables para el buen desempeño de los colaboradores. También tiene bajo su responsabilidad la conservación de toda la infraestructura del edificio, remodelaciones y mantenimientos. Contribuye a que el funcionamiento cotidiano se efectúe adecuadamente sin impedimento alguno, garantizando de esta forma a todos los usuarios un ambiente de trabajo pulcro, sano, agradable y seguro.
Dirección responsable de promover el uso de las tecnologías de información y comunicaciones para apoyar y facilitar la totalidad de las actividades institucionales. Orientada en proveer soluciones integrales de sistemas de información relativos al control de gestión que agilicen la toma de decisiones. Mantener la institución a la vanguardia de la tecnología evaluando las tendencias preponderantes del mercado facilitando las propuestas de actualización y/o desarrollo de soluciones tecnológicas que se adecuen a los requerimientos presentes y futuros de la Institución.
Realiza la función de enlace entre la Presidencia, Junta Directiva, Direcciones y miembros de la institución. Se atienden los asuntos del Presidente, además de coordinar las reuniones de las diferentes comisiones permanentes de trabajo y de las reuniones extraordinarias. Se recibe toda la correspondencia de la Presidencia, se le da respuesta y se le informa a la Junta Directiva de los diversos temas que se traten.
Receptora de las necesidades y solicitudes en todos los aspectos de los Asociados y de las Direcciones Administrativas de la Institución, así como de las autoridades públicas y privadas a nivel nacional e internacional. En conjunto con la Secretaria de la Presidencia se organiza y distribuye el trabajo de cada una de las direcciones.